ピープルアナリティクス
People Analytics
AI活用解説Overview
社員に関するデータを分析して、採用・配置・育成・離職防止などの人事判断を科学的に行うアプローチです。「なんとなく」の判断をデータで裏付けます。
さらに詳しく解説Details
ピープルアナリティクスとは、社員の勤怠・評価・スキル・エンゲージメント調査などのデータをAIや統計手法で分析し、人事戦略の意思決定に活かす取り組みです。人材に関する判断を感覚や経験だけでなく、データに基づいて行うことを目指します。
具体的には「高業績の社員に共通する特徴の発見」「離職しやすい社員パターンの早期検知」「適切な部署配置の提案」などに活用されます。大企業では先進的な取り組みが進んでいますが、中小企業でも少人数のデータからでも傾向をつかむことは可能です。
注意点としては、データだけで人を評価するのではなく、あくまで意思決定の補助ツールとして活用することが大切です。また個人情報の取り扱いには十分な注意が必要で、社員への説明と同意を得ることが信頼関係の維持につながります。