リモートオンボーディング
Remote Onboarding
HR用語解説Overview
テレワークや遠方在住の新入社員に対して、オンラインで業務の説明・研修・コミュニケーションを行い、会社に馴染んでもらうための取り組みです。
さらに詳しく解説Details
リモートオンボーディングとは、新入社員がオフィスに出社せずに、オンライン上で業務習得・会社理解・人間関係の構築を進められるようにサポートする取り組みです。テレワークの普及や地方在住者・移住者の採用増加に伴い、重要度が高まっています。
AIを活用したリモートオンボーディングでは、必要な情報を自動でメールやチャットで配信したり、AIチャットボットが新入社員からの質問に24時間対応したり、eラーニングシステムが個人のペースに合わせて研修を提供したりすることが可能です。
中小企業では人事担当者がマンツーマンで対応することが難しい場合も多く、AIと仕組み化による対応が特に有効です。一方で、リモートでは孤独感や情報不足を感じやすいため、定期的なビデオ面談の設定や社内コミュニティへの積極的な参加案内など、人間によるフォローも同時に行うことが成功のカギです。