1on1
1on1 Meeting
IT基礎解説Overview
上司と部下が定期的に行う1対1の対話。業務の進捗確認だけでなく、部下の悩みやキャリア支援、モチベーション向上を目的に行われます。記録を共有・分析することで、早期離職の予兆を察知できます。
さらに詳しく解説Details
1on1とは、上司と部下が定期的（週1回〜月1回程度）に行う1対1の対話型ミーティングです。従来の評価面談とは異なり、部下の成長やキャリア支援、モチベーション向上を主目的とします。具体的な仕組みとしては、部下が主役となり、業務の悩みや将来の展望を自由に話す場を提供します。
事業現場での活用例として、対話の記録をシステム上で共有・分析することで、部下のエンゲージメント低下や早期離職の予兆をいち早く察知し、先手を打ったフォローが可能になります。導入メリットは、信頼関係の構築による組織の活性化や、部下の自律的な成長が促される点です。注意点として、単なる業務進捗の報告会や上司の一方的な説教の場にならないよう、傾聴の姿勢を徹底し、対話の目的を明確に共有しておく必要があります。
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