面接フィードバック自動化
Automated Interview Feedback
AI活用解説
面接後に応募者へのフィードバックコメントをAIが自動で作成するサービスです。不採用の場合でも丁寧な連絡が可能となり、応募者の印象アップに役立ちます。
さらに詳しく解説
面接フィードバック自動化とは、面接終了後に応募者へ送る評価コメントや結果通知をAIが自動で生成するサービスです。日本では不採用通知に具体的な理由を書かない慣行が多いですが、欧米では候補者に対してフィードバックを行うことが一般的になりつつあります。
AIを活用すれば、面接メモや評価シートの内容をもとに「今回は〇〇の点でご期待に沿えませんでしたが、△△のスキルは高く評価しています」というパーソナライズされたコメントを自動生成できます。採用担当者が1件ずつ手書きする手間を省けます。
中小企業にとっても、採用に落ちた応募者が「丁寧な会社だ」と感じてくれれば、口コミや将来の再応募につながる可能性があります。また、社員紹介（リファラル採用）の候補者にも良い印象を与え、採用ブランドの向上に貢献します。法律的な観点から、フィードバックの内容は差別につながる表現を避けて慎重に設計することが大切です。