AI退職分析

AI退職分析とは、退職者の退職理由・在職期間・部署・評価履歴・サーベイ回答などのデータをAIが分析し、離職の主な原因・傾向・パターンを可視化する仕組みです。

「なぜ辞めるのか」という問いに対して、個々の退職面談の内容だけでは全体傾向を掴むことが難しいですが、AIを使って複数の退職者データを横断的に分析することで、「入社2〜3年目の営業職に離職が集中している」「特定の上司がいる部署の離職率が高い」といった客観的なパターンを発見できます。

中小企業では一人の離職が事業に与えるインパクトが大きいため、離職傾向を早期に把握して職場環境の改善につなげることが重要です。AIが分析した結果をもとに、待遇改善・マネジメント研修・評価制度の見直しなど具体的な対策を立てやすくなります。