社員スキルプロファイリング
Employee Skill Profiling
AI活用解説Overview
社員が持つスキル・経験・資格・得意分野などを詳細にデータ化して記録する仕組み。適切な業務アサインや育成計画に役立ちます。
さらに詳しく解説Details
社員スキルプロファイリングとは、社員一人ひとりが持つ技術スキル・業務経験・保有資格・語学力・得意分野・過去のプロジェクト実績などを体系的にデータ化し、プロフィールとして蓄積・管理する仕組みです。
このデータがあることで、「このプロジェクトに誰が最も適しているか」「営業部門にどんなスキルが不足しているか」といった問いにデータに基づいて答えられるようになります。AIと組み合わせれば、最適な人材配置の提案やスキルギャップの自動検出も可能です。
中小企業では「誰が何を得意としているか」が担当者の頭の中にしかない状態が多く、担当者が退職するとその情報が失われるリスクがあります。スキルプロファイリングを整備することで、組織全体として人材情報を資産化できます。導入のコツは、最初から完璧を求めず、少ない項目から始めて徐々に充実させることです。